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更新于 12月5日
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行政人力經(jīng)理

7000-10000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理市場團(tuán)隊HRBP
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)招聘電話銷售、設(shè)計院銷售等以銷售類型為主的崗位；
2.作為銷售人員的HRBP,給他們設(shè)定目標(biāo)、追目標(biāo)達(dá)成情況，進(jìn)行績效輔導(dǎo)和日常行為管理，以達(dá)成銷售崗位業(yè)績目標(biāo)
3.負(fù)責(zé)人員的考勤、績效、紀(jì)律、職業(yè)行為和素養(yǎng)管理
4.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、技能提升
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理：員工入離職，人員淘汰和晉升，妥善處理好勞動關(guān)系
6.行政相關(guān)工作：包括辦公用品采買、檔案資料歸檔、宣傳資料制作等
7.負(fù)責(zé)辦公區(qū)人員報銷單據(jù)的行程方面的審核（如有出差）
8.負(fù)責(zé)做好員工的心理疏導(dǎo)，日常教育、上傳下達(dá)，提高員工的士氣和凝聚力
9.完成另外交辦的其他工作。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；其中至少2年以上人員管理和專職招聘經(jīng)驗；
2. 具有較強(qiáng)的激勵能力和技巧，以及追目標(biāo)、抓管理的能力；
3. 具有良好的人際溝通和談判技能；
4. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
注：目前辦公場所尚未正式進(jìn)駐，入職后需要牽頭負(fù)責(zé)辦公區(qū)的租用籌備到正常使用

工作地點

武漢武昌區(qū)保利濱江中心3號房

職位發(fā)布者

廖海燕/人事經(jīng)理

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