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無(wú)責(zé)任底薪銷售崗熱招：穩(wěn)定規(guī)范 + 輕松上手 + 高薪可期，福利發(fā)展全到位！
我們深知優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境與清晰的發(fā)展路徑，和薪資同等重要！因此，在提供高回報(bào)薪資的同時(shí)，更打造完善的保障體系與成長(zhǎng)空間，讓你工作舒心、發(fā)展安心！
一、薪資規(guī)范無(wú)風(fēng)險(xiǎn)，社保福利全覆蓋
1、首月(試用期)保底穩(wěn)過(guò)渡：入職首月享 5000-5500 元保底薪資，未完成業(yè)績(jī)按 5000 元發(fā)放，避免新手期收入波動(dòng)；完成業(yè)績(jī)則按實(shí)際提成核算，多勞多得不壓薪。
2、次月(轉(zhuǎn)正期)薪資結(jié)構(gòu)明：從第二個(gè)月起，實(shí)行 “3500 元固定底薪 + 高額訂單提成” 模式，底薪保障生活，提成上不封頂；繳納社保，額外提供節(jié)日福利、定期團(tuán)建，權(quán)益無(wú)死角，工作零風(fēng)險(xiǎn)。
二、工作易上手，開單簡(jiǎn)單，收益有延續(xù)
1、低門檻快速出單：無(wú)需復(fù)雜銷售經(jīng)驗(yàn)，不用推高客單價(jià)產(chǎn)品，只要促成 9.9 元訂單，就能直接拿 20 元提成，新人培訓(xùn)后最快當(dāng)天開單，輕松建立工作信心。
2、客戶資源有價(jià)值：你開發(fā)的客戶后續(xù)產(chǎn)生二線業(yè)務(wù)訂單，業(yè)績(jī)與提成仍歸你所有，一次跟進(jìn)帶來(lái)長(zhǎng)期收益，不用反復(fù)開發(fā)新客戶，業(yè)績(jī)積累越久越輕松。
三、提成豐厚獎(jiǎng)勵(lì)多，轉(zhuǎn)正高薪很輕松
1、多重獎(jiǎng)勵(lì)加碼：除訂單提成外，設(shè)每周現(xiàn)金獎(jiǎng)、每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，季度還有團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)，收入層層疊加，越努力越賺錢。
2、高薪不是天花板：多數(shù)員工轉(zhuǎn)正后薪資穩(wěn)定在 8000 元以上，能力突出者月入 1.5 萬(wàn)以上，入職半年以上員工平均薪資超 1 萬(wàn)元，高薪目標(biāo)觸手可及。
四、業(yè)務(wù)可靠無(wú)風(fēng)險(xiǎn)，職業(yè)根基更穩(wěn)固
1、合規(guī)經(jīng)營(yíng)有保障：公司業(yè)務(wù)均符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，具備完整資質(zhì)與成熟運(yùn)營(yíng)體系，杜絕 “擦邊”“灰色” 業(yè)務(wù)，無(wú)需擔(dān)心職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與法律隱患。
2、行業(yè)前景看得見：聚焦剛需領(lǐng)域（糖尿病逆轉(zhuǎn)），市場(chǎng)需求穩(wěn)定且持續(xù)增長(zhǎng)，不用面對(duì)業(yè)務(wù)突然停擺、行業(yè)大幅波動(dòng)的問(wèn)題，工作長(zhǎng)期有依托。
五、工作氛圍好，發(fā)展有路徑
1、團(tuán)隊(duì)互助無(wú)壓力：同事間定期分享銷售技巧，領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一帶教，新人不用 “孤軍奮戰(zhàn)”，輕松融入團(tuán)隊(duì)。
2、晉升通道清晰：表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為銷售主管（帶領(lǐng) 5-8 人小團(tuán)隊(duì)），享受團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅，后續(xù)還能向區(qū)域經(jīng)理、銷售總監(jiān)方向發(fā)展，職業(yè)成長(zhǎng)不設(shè)限。
六、工作支持足，辦公更舒心
1、提供客戶資源：無(wú)需自己找客戶，公司定期分配精準(zhǔn)客戶線索，降低開發(fā)難度，專注做轉(zhuǎn)化即可。
2、辦公環(huán)境優(yōu)越：明亮整潔的辦公場(chǎng)地，配備完善的辦公設(shè)備，定期組織下午茶、生日會(huì)，工作氛圍輕松愉悅，告別壓抑職場(chǎng)。