一、崗位名稱：行政經(jīng)理
二、所屬部門：集團人力行政部
三、匯報對象：集團公司總經(jīng)理、集團公司人力行政資源總監(jiān)
四、任職要求：
1. 學歷要求：統(tǒng)招大專以上學歷（學信網(wǎng)可查）；
2. 英語要求：英語六級證書或口語熟練，可以在全英文環(huán)境工作；
3. 專業(yè)要求：行政管理、工商管理、英語、相關專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬；
4. 年齡性別：年齡28-40歲，性別不限；
5. 經(jīng)驗要求：5年以上行政工作經(jīng)驗，須有海外工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6. 技能要求：熟練使用辦公軟件，word, excel, ppt等，駕駛熟練；
7. 其他：邏輯思維清晰，溝通理解能力較好，耐心、細心、愛心，有高度責任感，執(zhí)行力強，能夠穩(wěn)定駐外工作。
五、崗位職責：
1. 制定并落實集團公司行政部門管理制度，擬定集團行政部門年度工作計劃、年度預算與管理體系，確保其高效、合規(guī)并有效支持各分公司的業(yè)務運營。
2. 負責集團總部及各分公司（尤其是各門店）的行政辦公用品、設備及后勤耗材的統(tǒng)一采購、倉儲、配送與成本控制管理。
3. 全面負責集團員工食堂的日常運營、食材采購、菜單規(guī)劃、員工餐食安排及餐飲成本管控，確保食品安全與服務質量。
4. 負責中方與外方廚師團隊的人員招聘、績效考核、日常管理與跨文化溝通工作，打造穩(wěn)定高效的餐飲服務團隊。
5. 建立并維護集團內部安保體系，負責內部安保團隊的培訓、排班、考核與管理，并負責與外部安保服務公司的對接與監(jiān)督工作。
6. 全面管理行政部門所屬的當?shù)貑T工團隊管理，包括司機、前臺、清潔工等人員的招聘、培訓、工作安排與績效考核。
7. 配合集團公司及各分公司人力資源部，進行企業(yè)文化宣講及團建活動的策劃與組織，完成公司年度團隊建設及企業(yè)文化培訓工作。
8. 協(xié)助集團公司、集團各部門及各分公司相關行政類證照、資質的申請、注冊、變更、年審與維護工作，確保公司證照合法合規(guī)。
9. 負責公司及上級領導重要來訪客戶的接待、會議與活動支持工作的策劃與執(zhí)行，提升企業(yè)形象。
10. 制定行政后勤，尤其是安保領域的應急預案，并作為主要牽頭人之一，協(xié)助公司處理各類突發(fā)事件。
11. 負責管理行政相關采購與服務的供應商庫，進行供應商篩選、談判、合同管理及績效評估，有效控制行政費用支出。
12. 跨部門協(xié)調與支持：作為集團公司各部門、各分公司之間的溝通橋梁之一，為各分公司、各部門提供標準化、專業(yè)化的行政支持與解決方案，確保服務順暢高效。
六、工作地點：巴布亞新幾內亞首都 莫爾茲比港