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薪資待遇：6000-10000，每周單休，繳納五險一金

崗位職責:
人力板塊：
1.負責工廠招聘任務的執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
2.負責員工關系管理，包括辦理入離職手續(xù)、勞動合同管理、員工檔案維護等；
3.負責考勤記錄、核對，員工系統(tǒng)管理；
4.執(zhí)行公司薪酬福利方案及辦理員工五險一金相關業(yè)務等；
5.開展員工培訓與開發(fā)工作，包括培訓需求調(diào)研、培訓計劃制定、實施；
6.參與績效管理工作，協(xié)助制定績效考核方案并跟進執(zhí)行；
行政板塊：
1.公司日常行政事務，包括辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理、宿舍管理、會議管理、辦公用品及保潔用品的采購和管理；
2.領導安排的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先錄用；
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗、有生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用；
3.具備高度的責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。