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1. 業(yè)務(wù)目標(biāo)管理：將公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解，制定詳細(xì)的績(jī)效考核指標(biāo)和目標(biāo)責(zé)任書。定期對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，分析目標(biāo)完成進(jìn)度與預(yù)期的差距，找出影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素。針對(duì)未完成目標(biāo)的情況，及時(shí)組織相關(guān)部門制定改進(jìn)措施和解決方案，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

2. 經(jīng)營(yíng)板塊管理：鞏固傳統(tǒng)板塊，確保傳統(tǒng)板塊業(yè)務(wù)良性發(fā)展，積極開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)空間，不斷拓展服務(wù)范圍和地域覆蓋。

3. 運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化：對(duì)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理和評(píng)估，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化和再造，提高運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。建立健全業(yè)務(wù)流程監(jiān)控機(jī)制，定期對(duì)流程運(yùn)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保流程持續(xù)優(yōu)化和有效執(zhí)行。

4. 客戶溝通管理：加強(qiáng)與現(xiàn)有客戶的溝通與合作，通過提供個(gè)性化、定制化的檢測(cè)鑒定服務(wù)方案，滿足不同領(lǐng)域客戶的需求，確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度。

5. 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)：營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化氛圍。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。建立科學(xué)合理的績(jī)效管理體系，制定明確的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估。

6. 分管檢測(cè)鑒定中心經(jīng)營(yíng)辦公室，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)工作，確定投標(biāo)策略，實(shí)施關(guān)鍵資源導(dǎo)入；

7. 識(shí)別和評(píng)估業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保公司資產(chǎn)和業(yè)務(wù)的安全。定期向公司高層報(bào)告經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)進(jìn)展，參與重大決策的討論和制定。

完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1. 基本素質(zhì)要求：年齡與健康：年齡在35至45周歲之間，身心健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

2. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

3. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備不少于10年以上工程檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年及以上擔(dān)任高層管理職務(wù)，有成功領(lǐng)導(dǎo)公司或者部門從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。

4. 資格證書：要求具有高級(jí)職稱，持有注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)土木工程師、注冊(cè)消防師等一項(xiàng)或多項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

5. 專業(yè)能力要求：專業(yè)技能 ：熟悉檢測(cè)全流程管理，能夠針對(duì)不符合的工作流程、計(jì)劃和制度，制定整改措施；熟悉檢測(cè)行業(yè)資質(zhì)升級(jí)流程，熟悉檢測(cè)行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；具備較高的技術(shù)能力。

6、管理能力：具備卓越的市場(chǎng)開拓能力與豐富的社會(huì)資源，出色的戰(zhàn)略眼光和決策能力，敏銳的市場(chǎng)洞察能力，優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)計(jì)劃與管理等能力。具備戰(zhàn)略思維和全局視野，能夠制定并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，能夠優(yōu)化資源配置，提升運(yùn)營(yíng)效率。