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崗位職責(zé)
?負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析，產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)；實(shí)施產(chǎn)品的任務(wù)流程設(shè)計(jì)、信息架構(gòu)設(shè)計(jì)、頁面布局以及原型設(shè)計(jì)；
?持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃，推動、控制、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)產(chǎn)品功能的開發(fā)、測試、發(fā)布；
?關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；負(fù)責(zé)與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的改進(jìn)，BUG 跟蹤、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案；關(guān)注競爭對手的狀況，對市場變化反應(yīng)敏銳；
?負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)，推動產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升；對產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出功能優(yōu)化、用戶體驗(yàn)升級等方面建議；
?規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度，推動項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率；
?對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查，為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。推進(jìn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯修改、用戶體驗(yàn)改善、操作流程優(yōu)化；
?公司各部門交辦的其它臨時研究工作，以及部門總監(jiān)交辦的其它部門內(nèi)工作。
任職要求
?本科（含）以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)；具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有能源互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
?溝通能力：表達(dá)清晰，具親和力，樂于與人合作；執(zhí)行能力：目標(biāo)明確，策略靈活，行動迅速；
?分析能力：善于市場信息統(tǒng)計(jì)、分析，能判斷市場競爭、發(fā)展的變化趨勢；創(chuàng)造性思維能力，具有良好的市場研究能力；具有將應(yīng)對措施制定成容易理解的計(jì)劃的能力；
?團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：具有敏捷的思維能力，解決問題的能力，具有提高組織生產(chǎn)力和達(dá)成組織目標(biāo)的意愿，有愿與各方面工作伙伴溝通協(xié)作能力；
?項(xiàng)目管理能力：制定項(xiàng)目的計(jì)劃和預(yù)算，確定和管理參與項(xiàng)目的人員和資源，同職能部門之間相協(xié)調(diào)，跟蹤相對于項(xiàng)目基線的進(jìn)展；具有強(qiáng)烈責(zé)任心和上進(jìn)心，具有強(qiáng)烈責(zé)任感，良好的時間管理能力，抗壓能力強(qiáng)；
?業(yè)務(wù)能力：具有較強(qiáng)的策劃能力，對產(chǎn)品和運(yùn)營敏感，思維清晰有條理；對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；具有較強(qiáng)的產(chǎn)品文檔書寫能力和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力；對網(wǎng)站易用性設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)有良好的直覺，注重細(xì)節(jié)。