職位描述
職能崗位招聘社會(huì)招聘
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)招聘要求，制定季度、月度及每周的招聘指標(biāo);
2、開發(fā)招聘渠道，通過多渠道形式招聘合適人員，完成招聘指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)與自己招聘的人員保持良好溝通，將工作情況及時(shí)反饋;
4、協(xié)助部分負(fù)責(zé)人完成本部門招聘工作;
1、根據(jù)招聘要求，制定季度、月度及每周的招聘指標(biāo);
2、開發(fā)招聘渠道，通過多渠道形式招聘合適人員，完成招聘指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)與自己招聘的人員保持良好溝通，將工作情況及時(shí)反饋;
4、協(xié)助部分負(fù)責(zé)人完成本部門招聘工作;
工作地點(diǎn)
廣東省深圳市光明區(qū)松白路439號(hào)
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成立時(shí)間：2025年總部地址：廣東省深圳市光明區(qū)核心業(yè)務(wù)：娛樂行業(yè)發(fā)展規(guī)模：?jiǎn)T工數(shù)量20-50人、分支機(jī)構(gòu)覆蓋區(qū)域（如“全國(guó)五大營(yíng)銷區(qū)域，服務(wù)政府、酒店、教育等二、企業(yè)文化與愿景標(biāo)題：企業(yè)精神/核心價(jià)值觀內(nèi)容：青春活力使命：如“一切為了客戶滿意，一切源于創(chuàng)新”愿景：如“打造智慧建筑標(biāo)桿，推動(dòng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展”價(jià)值觀：誠(chéng)信、協(xié)作、專業(yè)、卓越（結(jié)合企業(yè)行為準(zhǔn)則）三、核心業(yè)務(wù)與解決方案標(biāo)題：業(yè)務(wù)板塊/產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容成功案例：按行業(yè)分類展示四、服務(wù)與支持標(biāo)題：客戶保障體系服務(wù)流程：從方案設(shè)計(jì)到運(yùn)維售后的全周期管理五、團(tuán)隊(duì)與人才標(biāo)題：團(tuán)隊(duì)介紹/人才理念團(tuán)隊(duì)構(gòu)成：核心團(tuán)隊(duì)背景（10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)專家占比30%）培養(yǎng)機(jī)制：培訓(xùn)體系、晉升通道（如“新員工導(dǎo)師制”“年度技能競(jìng)賽”）六、聯(lián)系方式標(biāo)題：聯(lián)系我們地址：總部及分支機(jī)構(gòu)地址電話/郵箱：客服熱線、商務(wù)合作郵箱
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