一、崗位職責：
1、負責調解團隊的組建、培訓、指導與考核，合理分配工作任務，確保團隊高效運作；
2、處理各類復雜糾紛案件，包括但不限于民事糾紛、商事糾紛、勞動爭議等；
3、協助中心主任與相關政府部門、司法機關、行業(yè)協會等建立良好的合作關系，積極拓展調解業(yè)務渠道，提升單位在調解領域的知名度和影響力；
4、參與制定和完善單位的調解工作制度、流程和標準；
5、對調解工作進行定期總結和評估，分析工作中存在的問題和不足，提出改進措施和建議，不斷提升調解工作質量和效率；
6、負責協助處理突發(fā)事件及主任交辦的其它相關工作。
二、崗位要求：
1、法學本科及以上學歷，3年以上調解相關經驗，持法律職業(yè)資格考試優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協調能力、談判技巧和應變能力，能夠有效地與當事人、律師、法官等各方進行溝通交流，推動調解工作的順利進行；
3、執(zhí)行力強，具備良好的組織能力、溝通協調能力，責任心強，工作作風嚴謹；
4、有C1及以上駕駛證，駕駛經驗豐富，嚴格遵守交通規(guī)則，具備高度安全責任意識。