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一、核心職責：
1、負責區(qū)域公司一、二級公司人力資源全盤管理工作，提升人力資源管理的專業(yè)化和體系化水平；
2、負責一、二級子公司負責人等重點崗位招聘及團隊激勵、培養(yǎng)等工作；
3、對接集團人力資源部，落實各項人力資源政策、制度及管理要求；
4、提升一、二級公司管理人員的整體管理水平，提高組織和團隊效能。
二、基本要求：
1、年齡 30-40 歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備中大型企業(yè)三年以上人力資源管理崗位的工作經(jīng)驗，擅長人員招聘及團隊激勵者優(yōu)先考慮；
3、行業(yè)背景不限，有商貿、物流、金融相關行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、年薪范圍：
30-50 萬元，優(yōu)秀者可適當放寬。