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工作地點
[廣州/中華廣場、白云安華會廣場]
薪資構(gòu)成
底薪+銷售提成+業(yè)績獎金+超額獎勵
工作時間 排班制
匯報對象 店長
職位亮點
·高額傭金激勵：銷售提成上不封頂，業(yè)績突出者月收入20000元以上
·品牌賦能優(yōu)勢：借助蘋果品牌影響力，顯著提升成交率和客單價
·專業(yè)培訓(xùn)體系：提供完整的蘋果產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn)，快速提升業(yè)務(wù)能力
·靈活晉升通道：銷售業(yè)績優(yōu)異者可快速晉升至資深銷售顧問或銷售主管
核心銷售職責(zé)
客戶開發(fā)與成交
·主動接待進店顧客，通過專業(yè)問詢快速識別客戶需求和購買意向
·運用FABE銷售法則（特性-優(yōu)勢-利益-證據(jù)）有效展示產(chǎn)品價值
·熟練處理價格異議和質(zhì)量疑慮，運用促成技巧完成交易
·挖掘交叉銷售和升級銷售機會，提升客單價和配件占比
銷售目標(biāo)達成
·完成個人月度銷售目標(biāo)，積極挑戰(zhàn)更高業(yè)績指標(biāo)
·實時追蹤銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績差距并制定改進計劃
·參與門店促銷活動，有效利用營銷資源提升銷售轉(zhuǎn)化
·維護客戶關(guān)系，促進復(fù)購和轉(zhuǎn)介紹，建立個人客戶群
產(chǎn)品專家角色
·深度掌握iPhone、iPad、Mac等全系產(chǎn)品功能賣點
·能夠針對不同客戶群體進行精準(zhǔn)的產(chǎn)品推薦和演示
·及時掌握新品信息和市場動態(tài)，保持競爭優(yōu)勢
·解答客戶技術(shù)咨詢，提供專業(yè)的使用建議和解決方案
任職資格要求
必備銷售能力
·銷售經(jīng)驗：1年以上零售銷售經(jīng)驗，有3c產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
·溝通技巧：出色的表達和講解能力，能快速建立客戶信任
·業(yè)績導(dǎo)向：強烈的成就動機，追求卓越銷售業(yè)績
·壓力應(yīng)對：能夠適應(yīng)銷售目標(biāo)壓力，保持積極心態(tài)
基本要求
·學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
·形象氣質(zhì)：著裝得體，形象良好，體現(xiàn)品牌專業(yè)形象
·服務(wù)意識：熱情主動，具備優(yōu)秀的顧客服務(wù)意識
·團隊合作：能夠快速融入團隊，協(xié)作完成整體銷售目標(biāo)
薪酬激勵方案
極具競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)
·底薪：4000-5500元/月（根據(jù)經(jīng)驗定級）
·銷售提成：（階梯式計算）
·業(yè)績獎金
·超額獎勵
·配件激勵
專項激勵計劃
·銷售競賽：周銷售冠軍獎勵，月冠軍獎勵
·新品獎勵
Care等服務(wù)銷售高額提成
·團隊獎勵：門店目標(biāo)達成享受團隊獎勵
培訓(xùn)與發(fā)展
專業(yè)培訓(xùn)體系
·產(chǎn)品知識：蘋果全系產(chǎn)品深度培訓(xùn)和技術(shù)認(rèn)證
·銷售技巧：專業(yè)銷售流程、話術(shù)培訓(xùn)和情景演練
·系統(tǒng)操作：POS系統(tǒng)、庫存管理及客戶關(guān)系管理培訓(xùn)
·服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：蘋果客戶體驗標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程培訓(xùn)
職業(yè)發(fā)展路徑
· 縱向發(fā)展：銷售專員 →資深銷售 → 銷售主管 → 店長
·
橫向發(fā)展：轉(zhuǎn)崗至培訓(xùn)師、產(chǎn)品專家、業(yè)務(wù)支持等崗位
·技能認(rèn)證：獲得蘋果官方銷售認(rèn)證和專業(yè)資質(zhì)
外部機會：蘋果零售經(jīng)驗為職業(yè)發(fā)展提供重要背書
應(yīng)聘要求
優(yōu)先考慮條件
·有蘋果產(chǎn)品或高端電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗
· 證明的優(yōu)秀銷售業(yè)績記錄
·良好的客戶服務(wù)評價和口碑
· 適應(yīng)排班工作制
面試準(zhǔn)備建議
·準(zhǔn)備銷售業(yè)績數(shù)據(jù)和成功案例
·展示溝通表達和產(chǎn)品演示能力
·體現(xiàn)對蘋果產(chǎn)品的了解和熱情
· 表現(xiàn)積極主動的銷售心態(tài)
招聘流程：
簡歷篩選 →初試（銷售經(jīng)理）→ 實操演練 → 終試（店長）
歡迎加入：
· 追求高收入的銷售精英
· 熱愛科技產(chǎn)品的銷售人才
·希望提升銷售能力的從業(yè)者
·渴望在頂級品牌發(fā)展的專業(yè)人士