【崗位職責(zé)】
1、作為生產(chǎn)管理儲備力量,在上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,直接上手承擔(dān)班長日常管理工作,包括根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配班組生產(chǎn)任務(wù),安排人員排班,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成;
2、負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理與協(xié)調(diào),監(jiān)督生產(chǎn)過程中的工藝執(zhí)行情況,及時糾正不規(guī)范操作,保障產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
3、參與激光切割等核心生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場管控,協(xié)助技術(shù)人員進行設(shè)備參數(shù)調(diào)試與工藝優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;
4、跟進班組生產(chǎn)進度,收集、整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)量、合格率、設(shè)備利用率等),分析生產(chǎn)過程中的問題并提出改進建議;
5、負(fù)責(zé)班組人員的日常溝通與管理,關(guān)注員工工作狀態(tài)與技能提升,組織開展崗位技能培訓(xùn)與安全知識宣導(dǎo),營造積極向上、安全有序的班組工作氛圍;
6、配合作業(yè)長完成車間生產(chǎn)管理相關(guān)工作,參與生產(chǎn)流程優(yōu)化、設(shè)備日常維護保養(yǎng)等事務(wù),為后續(xù)晉升作業(yè)長積累管理經(jīng)驗。
【招聘要求】
1、學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷,機械制造、機電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)背景更佳;
2、經(jīng)驗要求:具有制造業(yè)生產(chǎn)一線工作經(jīng)驗,有儲備班長、班組骨干或相關(guān)生產(chǎn)管理輔助經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉車間生產(chǎn)運作流程與管理邏輯;
技能要求:
3、掌握一定的 CAD 軟件操作技能,能夠看懂機械加工圖紙,理解零件尺寸、公差及工藝要求;
4、有激光切割設(shè)備操作、調(diào)試或相關(guān)工藝經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉激光切割設(shè)備工作原理、參數(shù)設(shè)置及常見故障排查方法者尤佳;
能力要求:
5、具備較強的執(zhí)行力與動手能力,能夠快速熟悉崗位工作,入職后可直接上手開展工作,并接受安排承擔(dān)班長核心職責(zé),如生產(chǎn)任務(wù)分配、人員排班、現(xiàn)場協(xié)調(diào)等;
6、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理意識,能有效對接上下級,凝聚班組力量,保障生產(chǎn)高效推進;
7、具備較強的責(zé)任心、抗壓能力與問題解決能力,面對生產(chǎn)突發(fā)情況能及時響應(yīng)并妥善處理,確保生產(chǎn)進度與產(chǎn)品質(zhì)量;
8、了解制造業(yè)生產(chǎn)安全規(guī)范與 6S 管理要求,重視生產(chǎn)安全,能督促班組成員遵守安全操作流程。
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu):綜合薪資 4000元 -10000元 / 月,具體根據(jù)個人學(xué)歷、經(jīng)驗與技能水平面議,能力突出者薪資可上??;
【福利保障】
1、社會保障:入職即繳納五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險);
2、假期福利:享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類帶薪假期;
3、其他福利:提供免費住宿、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋等)、定期團建活動等。
原標(biāo)題:《激光剪切》