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崗位職責：1、負責區(qū)域內老舊小區(qū)加裝電梯項目的業(yè)務開發(fā)，積極尋找潛在項目機會，推動加裝電梯業(yè)務在老舊小區(qū)的落地實施。 2、深入了解老舊小區(qū)的電梯需求現狀和潛在痛點。通過地推活動，向居民、社區(qū)管理者等群體推廣加裝電梯產品。 3、深度分析客戶需求，精準挖掘客戶需求，為客戶提供個性化解決方案。持續(xù)維護客戶關系，促進二次合作與口碑傳播。 4、確保完成既定的銷售目標，提升市場份額。 5、及時響應并處理客戶投訴及遇到的各種問題，跟蹤問題處理進度，確保問題得到妥善解決。 任職要求：男女不限，26-45歲，有上進心，勤奮踏實。 期待人群：有電梯行業(yè)、社區(qū)地推、工程銷售經驗者、教育招生等，歡迎跨界轉型人才； 具備優(yōu)秀的人際溝通技巧，能快速與中老年業(yè)主建立信任，精準挖掘客戶需求； 適應高強度工作節(jié)奏，能獨立應對客戶異議處理、政策咨詢及多方資源協(xié)調壓力； 對銷售結果有強烈渴望，能高效執(zhí)行公司制定的區(qū)域銷售策略； 熟練跟進合同談判、款項回收等全流程，確保訂單閉環(huán)； 崗位福利：無責任底薪：2000-4000元/月（保障新人成長期基礎收入） 高額提成：（銷售額2%），簽約即獎，月結無上限； 超額激勵：月度/季度排名獎勵、年度業(yè)績TOP員工額外享獎勵； 資深銷售綜合月薪1.5W+，TOP銷售年薪20W+； 個人上升晉升空間； 保險+公司福利