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社區(qū)網(wǎng)格部經(jīng)理
任職要求:年齡:28-45歲
學歷:大專及以上
1)5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，2年以上壽險團隊管理經(jīng)驗(30人+團隊);2)具有保險公司部經(jīng)理、課長、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3) 具備獨立完成工作計劃、督導執(zhí)行的能力;
4)擅長從0到1的組建及綜合運營管理、業(yè)務洽談、部門增員等;
福利待遇:1)入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險
一金;
2)管理層專屬的經(jīng)理管理津貼;
3)基礎收入關聯(lián)部門各項日常管理津貼、客戶服務指標、續(xù)收、留存指標達成;
4)整體收入包含個人銷售收入、部門銷售業(yè)績收入、部門管理津貼、年終獎:5)周末雙休、享有各種過節(jié)福利(根據(jù)當?shù)胤止菊叽_定);
完善的津貼收入體系
多種津貼發(fā)放，易達成部分收入占比高
津貼+獎金+提獎，傭金結構豐富，提升空間巨大公司產(chǎn)品種類多樣，助力收入穩(wěn)步上升。
完善的培訓體系
專業(yè)的培訓。在平安，各種層級的進階培訓能夠讓一個行業(yè)小白迅速成長為專業(yè)的保險專行家、客戶的貼心助手。
公平的晉升渠道
《基本法》是所有考核及晉升的根據(jù)，規(guī)則透明、公開、公正。達成基本法晉升考核條件人員，均可以順利晉升。
快樂的工作氛圍
團隊平均年齡30歲，有專業(yè)、懂生活!讓我們一起努力、奮斗!