1. 技術背景與團隊:
公司由浙江大學教授孵化成立,研發(fā)團隊核心成員多為浙江大學的相關博士、博士后和碩士。團隊學歷水平高,碩士及以上學歷占比超過 80%,博士及博士生約有十人。 目前整體研發(fā)團隊規(guī)模超過 30人。
2. 產(chǎn)品與技術:
業(yè)務范圍廣泛,涵蓋新能源領域。
儲能系統(tǒng): 涉及電池 Pack(包括智能 Pack、靜默式方案)、工商業(yè)儲能、集裝箱式大型儲能系統(tǒng)。
電力電子設備: 研發(fā)生產(chǎn) PCS 儲能變流器(覆蓋小功率到大功率)、電能質(zhì)量裝置(如 SVG)、光儲逆變器等。
技術先進性: 擁有自主研發(fā)的先進技術,例如智能電池管理技術(聲稱可替代傳統(tǒng)BMS,實現(xiàn)更優(yōu)的管理和故障處理),相關技術已迭代至第三代
3. 工作地點:
當前(2025 年下半年): 主要研發(fā)團隊在浙江大學紹興研究院辦公。
2026 年: 公司將搬遷至杭州富陽區(qū)的銀湖科技園,擁有自己的總部大
樓。目前大樓在裝修中。 富陽銀湖科技園位于杭州,與西湖區(qū)、余杭區(qū)交界,交通便利。
4. 公司階段與文化:
公司處于快速成長和發(fā)展階段。
歡迎有能力、有斗志、愿意接受挑戰(zhàn)、共同發(fā)展的人才。
注重培養(yǎng)新人,看重候選人的學習態(tài)度和成長潛力。
崗位內(nèi)容:
1. 開發(fā)、實現(xiàn)和測試高性能的電子產(chǎn)品;
2. 監(jiān)督和管理全面的產(chǎn)品生命周期,包括研發(fā)、測試、制造和售后支持;
3. 評估和解決產(chǎn)品的技術問題;
4. 提供可靠的技術支持給客戶,以確保其滿意度;
5. 推動不斷改進流程,以提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率。
任職要求:
1. 本科以上學歷,電子工程或相關領域;
2. 至少3年電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;
3. 熟練掌握常見的電路板設計軟件和仿真工具,如Altium、Cadence等;
4. 擁有扎實的電子產(chǎn)品制造和測試經(jīng)驗;
5. 良好的英語口語和寫作能力。