職位描述
個人客戶在線生活服務（O2O）居民服務
崗位職責：
1、接聽電話為客戶提供專業(yè)水健康咨詢（水質(zhì)分析、凈水方案定制）。
2、跟進意向客戶，完成健康飲水產(chǎn)品銷售及售后服務。
3、參與水健康知識培訓，掌握最新行業(yè)標準（公司提供全套話術及案例庫）。
任職要求：
硬性條件：普通話流利，有較強抗壓能力。
加分項：有電話銷售/健康行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可培訓上崗）。
軟素質(zhì)：熱愛溝通，對健康領域有學習熱情。
崗位亮點：
1、帶薪崗前培訓（產(chǎn)品知識+溝通技巧+水健康管理基礎）。
2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000元+全勤獎+高額提成+月度銷冠獎勵，綜合薪資8K+。
3.辦公環(huán)境優(yōu)質(zhì)，高端寫字樓，四季冷暖空調(diào)。
成長體系：咨詢師→團隊主管→經(jīng)理三級晉升通道，每年2次競聘機會。
1、接聽電話為客戶提供專業(yè)水健康咨詢（水質(zhì)分析、凈水方案定制）。
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任職要求：
硬性條件：普通話流利，有較強抗壓能力。
加分項：有電話銷售/健康行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可培訓上崗）。
軟素質(zhì)：熱愛溝通，對健康領域有學習熱情。
崗位亮點：
1、帶薪崗前培訓（產(chǎn)品知識+溝通技巧+水健康管理基礎）。
2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000元+全勤獎+高額提成+月度銷冠獎勵，綜合薪資8K+。
3.辦公環(huán)境優(yōu)質(zhì)，高端寫字樓，四季冷暖空調(diào)。
成長體系：咨詢師→團隊主管→經(jīng)理三級晉升通道，每年2次競聘機會。
工作地點
濟寧任城區(qū)中德廣場
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陳先生/HR招聘專員
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附進壹公里網(wǎng)絡信息科技(山東)有限責任公司母公司始創(chuàng)于2018年，我們以科技重構(gòu)傳統(tǒng)服務，在汽車后市場與健康飲水兩大民生領域持續(xù)深耕?？偛课挥诤戏虱h(huán)球金融廣場，華北布局濟寧三大商務核心區(qū)，形成覆蓋華東、華北的協(xié)同化運營網(wǎng)絡。【業(yè)務矩陣】?智慧出行板塊??行業(yè)首創(chuàng)12×24小時全場景汽車救援平臺?整合全國3000+認證服務商，平均響應時效28分鐘? 2024年累計服務突破50萬車主，用戶滿意度達98.6%?健康生活板塊??擁有3大自主凈水品牌，覆蓋家用/商用全場景?獨創(chuàng)水質(zhì)監(jiān)測+智能換芯+云端管理三位一體服務?已為200+城市客戶提供定制化解決方案【組織架構(gòu)】?扁平化管理體系：技術研發(fā)中心（35%）、運營支持（30%）、客戶服務（20%）、職能管理（15%）?完整價值鏈：從市場開發(fā)→技術實現(xiàn)→交付維保全閉環(huán)? 200+精英團隊：含AI算法工程師、物聯(lián)網(wǎng)專家、客戶成功顧問等【核心競爭力】?技術護城河??自主研發(fā)電商中臺系統(tǒng)（日峰值2.3萬單）?智能調(diào)度系統(tǒng)降低30%運營成本? 2024年營收突破3000萬元，年37%人才生態(tài)??雙通道晉升：管理序列（專員→總監(jiān)→合伙人）&技術序列（P1-P7）?季度創(chuàng)新獎金池（2024年人均1.2萬元）?彈性工作制+年度健康管理計劃加入我們，與200+創(chuàng)新者同行，用科技重塑10億人的出行與飲水體驗！
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