崗位職責(zé):
1、 根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理要求獨(dú)立或帶領(lǐng)咨詢師完成某一板塊的咨詢工作,包括訪談?wù){(diào)研、資料研究、咨詢方案設(shè)計(jì)、報(bào)告撰寫、組織方案研討匯報(bào)、輔導(dǎo)實(shí)施等與方案有關(guān)的售后工作;
2、對(duì)行業(yè)資料、相關(guān)數(shù)據(jù)、標(biāo)桿企業(yè)等進(jìn)行深度研究分析,提煉總結(jié)原創(chuàng)結(jié)論、創(chuàng)新借鑒并應(yīng)用到咨詢方案中;
3、選擇感興趣或擅長(zhǎng)的專業(yè)或領(lǐng)域,持續(xù)研究,并定期撰寫專業(yè)研究文章,由公司相關(guān)部門公開發(fā)表;
4、積極參與公司市場(chǎng)部、研究中心的市場(chǎng)開發(fā)及研究工作;
5、完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、 985本科院校排名前30,專業(yè)成績(jī)排名前70%,或雙一流碩士以上學(xué)歷,成績(jī)優(yōu)良,管理學(xué)、商科專業(yè)優(yōu)先,具有3-5年以上企業(yè)管理實(shí)踐或管理咨詢經(jīng)驗(yàn);
2、 具有獨(dú)立分析及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,形成自己的獨(dú)立判斷和原創(chuàng)觀點(diǎn);
3、 具有系統(tǒng)思考能力,熟悉管理咨詢領(lǐng)域的先進(jìn)工具方法模型,并能熟練應(yīng)用解決企業(yè)實(shí)際管理問題;
4、 具有較強(qiáng)的表達(dá)能力及人際交往能力,能獨(dú)立完成公開演講、專業(yè)文章撰寫、客戶溝通交流等工作;
5、具有基礎(chǔ)的項(xiàng)目管理及領(lǐng)導(dǎo)能力,能領(lǐng)導(dǎo)2—5的項(xiàng)目小組完成單一模塊的管理咨詢工作;
6、 誠信、守則,認(rèn)同公司文化;
7、能接受出差。