工作要求:
1、30周歲以下,本科(一本)及以上學歷,法律相關(guān)專業(yè),熟悉合同法、勞動法,高考分數(shù)不低于500分、黨員及學生干部優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀的法律文書撰寫能力,可獨立起草、修訂合同、協(xié)議、法律意見書、規(guī)章制度等文件,邏輯嚴謹、表述精準。
3、良好的統(tǒng)籌管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力及有服務(wù)意識,能出差,且有良好的晉升空間。
工作內(nèi)容:
1.、制定、修訂企業(yè)合規(guī)管理制度、流程及操作指引,明確合規(guī)管理標準及責任體系,確保合規(guī)管理覆蓋企業(yè)全業(yè)務(wù)流程。
2、處理企業(yè)法律糾紛,包括但不限于合同糾紛、勞動爭議、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛等,負責證據(jù)收集、訴訟/仲裁案件代理或協(xié)調(diào)外部律所處理,推動糾紛高效解決,維護企業(yè)合法權(quán)益。
3、起草、審核企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、員工手冊、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等法律文件,確保文件內(nèi)容符合法律法規(guī)及企業(yè)管理需求。 4、處理企業(yè)勞動用工相關(guān)法律事務(wù),包括勞動合同簽訂、變更、解除、終止等流程的法律合規(guī)審查,協(xié)助處理勞動爭議,完善企業(yè)用工制度,防范用工風險。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
上班時間:8:00-17:30
薪資待遇:5000元/月 休周日法定休息
五險一金、節(jié)假日福利、生日福利、定期團建等