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1、負(fù)責(zé)門店日常運營和管理；
2、制定銷售策略，提高門店業(yè)績；
3、管理團隊，培訓(xùn)下屬，確保服務(wù)質(zhì)量；
4、處理客戶投訴，維護(hù)門店形象；
5、為茶樓制定并實施前臺服務(wù)及銷售策略，完成公司規(guī)定的銷售和客戶滿意度指標(biāo)；
6、持續(xù)跟進(jìn)客戶反饋信息，及時做出調(diào)整和改進(jìn)，提高客戶回頭率和口碑評分；
7、教育、培訓(xùn)和管理前臺團隊，提高員工工作積極性和服務(wù)質(zhì)量；
8、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，及時提供各項預(yù)算分析和推薦方案，支持茶房運營管理。
任職要求：
1、具備8年及以上茶樓餐廳或零售行業(yè)前臺管理經(jīng)驗。
2、熟悉業(yè)內(nèi)最新趨勢和市場動態(tài)，具務(wù)較強的市場分析能力和判斷力。
3、熱愛服務(wù)行業(yè)，善于挑戰(zhàn)自我、開拓新的業(yè)務(wù)模式。
4、具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠與團隊合作和管理高效協(xié)作。
5、客情維護(hù)，開拓新客源；
門店店長/經(jīng)理綜合薪資6000-9000
底薪+茶水提成+餐費提成+夜間值班費+預(yù)定包間提成