崗位職責(zé):
1. 協(xié)助開展人力資源日常管理工作，保障組織運(yùn)營效率；
2. 參與招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)事務(wù)的執(zhí)行與落實(shí)；
3. 維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)，支持人事基礎(chǔ)事務(wù)的有序運(yùn)轉(zhuǎn)；
4. 配合推動人力資源政策與制度在組織內(nèi)的實(shí)施。
任職要求：
1. 具備良好的人力資源基礎(chǔ)知識和實(shí)務(wù)操作能力；
2. 工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效對接內(nèi)外部需求；
4. 熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的文檔處理與數(shù)據(jù)管理能力。