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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體招聘工作，包括社招、校招等，支持相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展，提供人才保障。
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善招聘流程，完善人員識(shí)別與篩選方法，提升招聘效率和質(zhì)量。
3、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研，建立合格招聘平臺(tái)資料庫(kù)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
4、建立完善的校招體系，與目標(biāo)院校建立良好合作關(guān)系，開(kāi)展校園宣講會(huì)以及校企合作。
崗位要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)人才市場(chǎng)有深入了解，能有效利用招聘工具，能夠積極開(kāi)拓招聘渠道；
3、積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。