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一、核心職責(zé)
1.負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)日常運(yùn)營，制定階段策略，提升粉絲量、活躍度與轉(zhuǎn)化率；
2.結(jié)合飲品特點(diǎn)（口感 / 原料 / 場景），策劃拍攝產(chǎn)品測(cè)評(píng)、教程等短視頻，跟進(jìn)剪輯；
3.回復(fù)評(píng)論私信，維護(hù)用戶關(guān)系，挖掘潛在客戶；
4.監(jiān)測(cè)播放量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，生成報(bào)告并優(yōu)化策略；
5.策劃執(zhí)行節(jié)日 / 熱點(diǎn)營銷活動(dòng)（挑戰(zhàn)賽 / 直播等），提升曝光與銷量；
6.分析競品動(dòng)態(tài)，制定差異化運(yùn)營方案。
二、任職要求
1.大專及以上，營銷 / 新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1-2 年抖音獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，飲品 / 快消行業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉抖音規(guī)則與熱門玩法，會(huì)剪映 / Pr，能獨(dú)立完成短視頻制作；
3.具備數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)作力，對(duì)飲品行業(yè)有熱情，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.能承受壓力，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)。
三、福利亮點(diǎn)
1.薪資 4000-8000 元 / 月（面議）+ 績效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)；
2.五險(xiǎn)一金 + 法定節(jié)假日 ；
3.完善培訓(xùn)體系 + 清晰晉升路徑（運(yùn)營主管 / 新媒體經(jīng)理）；
4.舒適辦公環(huán)境 + 免費(fèi)飲品試喝 + 節(jié)日 福利 。