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1. 負(fù)責(zé)公司人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等； 2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃；
3. 優(yōu)化招聘流程，滿足生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等部門的用人需求；
4. 建立和完善員工培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊專業(yè)能力；
5. 制定合理的薪酬福利政策，維護(hù)員工關(guān)系，提升員工滿意度；
6. 熟悉勞動法規(guī)，處理員工入職、離職、社保、勞動合同等人事事務(wù)；
7. 推動企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。