（一）崗位職責(zé)
制定并推動技術(shù)標準、圖檔規(guī)范及SOP落地；
負責(zé)高企等資質(zhì)申報，爭取政策與資金支持；
搭建人才梯隊，制定技術(shù)培養(yǎng)與等級評定計劃；
建設(shè)技術(shù)知識庫，統(tǒng)籌客戶培訓(xùn)材料與資料管理；
管理知識產(chǎn)權(quán)，制定并執(zhí)行專利/軟著年度申報計劃；
（二）任職要求
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)（電子、機械、自動化等方向優(yōu)先）。
工作經(jīng)驗：5年及以上技術(shù)研發(fā)及團隊管理經(jīng)驗，；有高新技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
素質(zhì)要求：具備嚴謹細致的工作態(tài)度、強烈的責(zé)任意識與敬業(yè)精神，抗壓能力強；堅持原則，注重細節(jié)，善于協(xié)作