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1、負責(zé)人力資源各模塊的管理工作，為公司發(fā)展提供人力資源保障；
2、負責(zé)人事相關(guān)規(guī)章制度、并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常管理有序開展；
3、組織招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系管理等具體實施工作；
4、結(jié)合各部門負責(zé)人，協(xié)助跟進公司業(yè)績完成情況，做好人員管理和輸送。
崗位要求：
1、形象好，氣質(zhì)佳，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉人力資源管理工作流程、在人才的發(fā)展與引進、薪酬福利設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等有系統(tǒng)的了解和豐富的經(jīng)驗；
3、有服裝行業(yè)、珠寶行業(yè)、化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。