職位描述
資料管理后勤管理人力資源服務(wù)
辦公室文員，給工廠(chǎng)招聘普工操作工等···
無(wú)需經(jīng)驗(yàn)要求，要是你在廠(chǎng)里上過(guò)班更好，主要就是介紹這些工作內(nèi)容
一、薪資福利
底薪3500+10人1000績(jī)效+百分之5提成，
底薪3500+20人3000績(jī)效+百分之5提成，
月綜合工500+10人1000績(jī)效+百分之5提成，
底薪3500+10人1000績(jī)效+百分之5提成，
底薪3500+20人3000績(jī)效+百分之5提成，
月綜合工500+10人1000績(jī)效+百分之5提成，
底薪3500+20人3000績(jī)效+百分之5提成，
月綜合工資6000-8000
合伙制40%提成，招聘一個(gè)人可以拿500-1000左右！
月綜合工資9000-12000
二、任職要求
1、年齡16--28周歲，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)!
2、工作要求:熟悉電腦基本操作，較強(qiáng)的責(zé)任感
3會(huì)使用簡(jiǎn)單的聊天，熟悉基本的電腦操作:
三、工作內(nèi)容
1、在電腦上跟工友溝通講解廠(chǎng)區(qū)基本情況，每天負(fù)責(zé)通知面試人員來(lái)面試;面試人事面試情況的跟蹤及維護(hù)
月綜合工資6000-8000
合伙制40%提成，招聘一個(gè)人可以拿500-1000左右！
月綜合工資9000-12000
二、任職要求
1、年齡16--28周歲，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)!
2、工作要求:熟悉電腦基本操作，較強(qiáng)的責(zé)任感
3會(huì)使用簡(jiǎn)單的聊天，熟悉基本的電腦操作:
三、工作內(nèi)容
1、在電腦上跟工友溝通講解廠(chǎng)區(qū)基本情況，每天負(fù)責(zé)通知面試人員來(lái)面試;面試人事面試情況的跟蹤及維護(hù)
公司地址在吳中區(qū)胥口鎮(zhèn)附近資6000-8000
合伙制40%提成，招聘一個(gè)人可以拿500-1000左右！
月綜合工資9000-12000
二、任職要求
1、年齡16--28周歲，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)!
2、工作要求:熟悉電腦基本操作，較強(qiáng)的責(zé)任感
3會(huì)使用簡(jiǎn)單的聊天，熟悉基本的電腦操作:
三、工作內(nèi)容
1、在電腦上跟工友溝通講解廠(chǎng)區(qū)基本情況，每天負(fù)責(zé)通知面試人員來(lái)面試;面試人事面試情況的跟蹤及維護(hù)
合伙制40%提成，招聘一個(gè)人可以拿500-1000左右！
月綜合工資9000-12000
二、任職要求
1、年齡16--28周歲，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)!
2、工作要求:熟悉電腦基本操作，較強(qiáng)的責(zé)任感
3會(huì)使用簡(jiǎn)單的聊天，熟悉基本的電腦操作:
三、工作內(nèi)容
1、在電腦上跟工友溝通講解廠(chǎng)區(qū)基本情況，每天負(fù)責(zé)通知面試人員來(lái)面試;面試人事面試情況的跟蹤及維護(hù)
四、工作時(shí)間
08:30-12：00 13：00-17：00 18：00-20:00，上六休一
08:30-12：00 13：00-17：00 18：00-20:00，上六休一
公司地址在吳中區(qū)胥口鎮(zhèn)附近
工作地點(diǎn)
蘇州吳中區(qū)胥口新村13號(hào)附近招募中心
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 蘇州工業(yè)園區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
晏女士/大人事主管
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“以專(zhuān)業(yè)賦能人力，以誠(chéng)信鏈接供需，以溫度服務(wù)成長(zhǎng)”我們始終相信，人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，也是個(gè)體價(jià)值實(shí)現(xiàn)的橋梁。因此，我們以專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案為基石，精準(zhǔn)匹配企業(yè)需求與人才潛能；以誠(chéng)信為準(zhǔn)則，堅(jiān)守對(duì)客戶(hù)與候選人的雙向承諾；更以有溫度的服務(wù)，陪伴企業(yè)在人才戰(zhàn)略中穩(wěn)步前行，助力每一位職場(chǎng)人在合適的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。讓人力更高效，讓鏈接更可靠，讓發(fā)展更可持續(xù)——這是我們不變的服務(wù)初心。
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