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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成0-1團隊招募及人才梯隊搭建
2、管理好團隊成員的日常工作
3、管理好客戶資源，促成團隊的業(yè)績增長
任職要求：
1. 行業(yè)資歷：5 年以上房地產(chǎn)一線的銷售工作經(jīng)驗，3 年以上團隊管理經(jīng)驗（帶教 10 人以上團隊優(yōu)先）；
2. 管理與領(lǐng)導(dǎo)力：具備目標(biāo)拆解、人員分工及過程管控能力，擅長營造競爭與合作并存的團隊氛圍；
3. 綜合素養(yǎng)：高情商，強抗壓能力，具備市場敏銳度與戰(zhàn)略思維，有職業(yè)操守與團隊責(zé)任感。
4. .薪資體系：高底薪（10k）+ 高提成 + 高獎金；
· PS：結(jié)合市場拓展經(jīng)理崗位的性質(zhì)，需配合相應(yīng)的背調(diào)！