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崗位職責(zé)：
執(zhí)行招聘計劃，負(fù)責(zé)司機(jī)、行政崗的簡歷篩選、面試安排及入職辦理。管理員工檔案、考勤、勞動合同及社保公積金增減員。協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，組織安全駕駛、新能源車輛操作等崗位培訓(xùn)。處理員工關(guān)系，解答薪酬福利咨詢，跟進(jìn)績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計。維護(hù)招聘渠道（如物流人才網(wǎng)、本地招聘會），建立人才庫。其他人事行政工作。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)及社保辦理流程。
具備較強(qiáng)溝通能力，能適應(yīng)運(yùn)輸行業(yè)多崗位招聘需求。
熟練使用人事管理系統(tǒng)及Excel數(shù)據(jù)分析。