【崗位亮點】靈活合作模式可選，全職入職/兼職顧問雙向適配；統(tǒng)籌公司整體營銷戰(zhàn)略，深耕教育領(lǐng)域（家庭教育、青少年教育方向），以高文字敏感度精準把握用戶心理、打造吸睛內(nèi)容，驅(qū)動品牌增長與業(yè)務變現(xiàn)；尊重雙向選擇，適配資深營銷管理者職業(yè)規(guī)劃。
一、 崗位職責
1. 負責公司整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與落地，圍繞家庭教育、青少年教育核心業(yè)務，制定中長期營銷目標、品牌發(fā)展策略及全渠道營銷方案（涵蓋線上線下整合營銷、品牌推廣、市場活動、用戶增長等）。
2. 主導營銷團隊搭建與管理（全職模式），制定團隊考核與激勵機制，帶領(lǐng)團隊完成品牌推廣、市場拓展、引流轉(zhuǎn)化等核心任務；兼職顧問模式聚焦解決公司營銷核心痛點問題，提供戰(zhàn)略指導與方案落地支持。
3. 統(tǒng)籌品牌建設工作，負責品牌定位、品牌形象升級、品牌傳播等，憑借對文字的高敏感度和用戶心理的精準把握，打造有吸引力的品牌內(nèi)容，提升品牌在家庭教育、青少年成長領(lǐng)域的知名度、美譽度與影響力。
4. 主導全渠道營銷推廣，整合線上（新媒體、社群、直播、線上廣告等）與線下（講座、沙龍、戶外廣告等）營銷資源，策劃并執(zhí)行精準營銷活動，通過高吸引力的文字內(nèi)容觸達用戶、把握用戶心理，實現(xiàn)用戶增長與業(yè)務轉(zhuǎn)化（咨詢服務）。
其他職責：
1. 負責市場調(diào)研與競品分析，深度洞察家庭教育行業(yè)趨勢、家長及青少年核心需求，以及競品營銷策略，輸出差異化營銷方案，提升市場競爭力。
2. 搭建營銷數(shù)據(jù)復盤體系，定期分析營銷活動效果、用戶轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等，優(yōu)化營銷策略與方案，提升營銷投入產(chǎn)出比，保障營銷目標達成。
3. 負責營銷領(lǐng)域外部資源整合與維護，對接優(yōu)質(zhì)合作機構(gòu)、媒體資源、KOL/博主等，搭建長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，推動跨界營銷聯(lián)動。
4. 配合公司業(yè)務發(fā)展需求，統(tǒng)籌營銷端與銷售端、產(chǎn)品端的協(xié)同聯(lián)動，保障營銷方案與業(yè)務目標深度契合，助力業(yè)務持續(xù)增長。
二、 任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、廣告學、傳播學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年及以上營銷管理經(jīng)驗，有完整的營銷團隊帶教及全渠道營銷操盤案例，具備教育行業(yè)（尤其是家庭教育、青少年成長領(lǐng)域）營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力：
- 戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能獨立制定公司中長期營銷戰(zhàn)略與品牌發(fā)展規(guī)劃，清晰拆解營銷目標，具備從0到1搭建營銷體系或從1到10優(yōu)化升級的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
- 全渠道營銷能力：精通線上線下整合營銷玩法，有成功的品牌推廣、市場活動策劃、用戶增長及轉(zhuǎn)化實戰(zhàn)案例，懂“品牌+流量+轉(zhuǎn)化”全鏈路邏輯。
- 團隊管理與指導能力：具備優(yōu)秀的營銷團隊搭建、激勵與管理能力（全職適配）；兼職顧問需具備極強的問題解決能力，能精準定位公司營銷核心問題并提供可落地的指導方案。
- 資源整合與談判能力：有豐富的營銷行業(yè)資源（合作機構(gòu)、媒體、KOL等），具備優(yōu)秀的對外溝通與談判能力，能高效推動資源聯(lián)動與合作落地。
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動與市場洞察能力：精通營銷數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)洞察市場需求與營銷問題，制定針對性優(yōu)化策略；具備敏銳的市場洞察力，能快速捕捉行業(yè)趨勢與用戶需求變化。
- 用戶心理洞察與文字創(chuàng)作能力：對文字敏感度極高，能精準把握家長及青少年群體心理，擅長撰寫有吸引力、能戳中用戶痛點的營銷文案，通過文字內(nèi)容有效吸引用戶眼球、激發(fā)用戶需求。
3. 工具與技能：熟練使用各類營銷管理工具（市場調(diào)研工具、營銷自動化工具、數(shù)據(jù)分析工具、PPT制作工具等），具備優(yōu)秀的營銷方案撰寫與匯報能力。
4. 軟性素養(yǎng)：
- 深度了解家長及青少年群體需求，具備極強的共情能力與溝通表達能力，能精準把控營銷內(nèi)容調(diào)性與用戶溝通節(jié)奏。
- 目標導向明確，抗壓能力強，能適應營銷行業(yè)快節(jié)奏，具備優(yōu)秀的項目統(tǒng)籌、落地執(zhí)行與風險把控能力。
- 創(chuàng)新思維活躍，樂于接受新的營銷玩法與趨勢，對教育行業(yè)有熱情，愿意深耕家庭教育、青少年成長領(lǐng)域。
- 責任心強，注重細節(jié)，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、商業(yè)敏感度與團隊協(xié)作精神。
- 文字把控細致：具備嚴謹?shù)奈淖謱徍伺c打磨能力，確保營銷內(nèi)容邏輯清晰、表達精準，同時兼具吸引力與傳播性，最大化發(fā)揮文字營銷價值。
三、 兩種合作模式詳情
1. 全職入職模式
? 工作形式：全職坐班，全面統(tǒng)籌公司營銷工作，帶領(lǐng)團隊落地營銷戰(zhàn)略與各項營銷方案。
? 發(fā)展保障：清晰的晉升路徑，完善的福利體系（五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、專業(yè)培訓、導師資源對接、績效獎金等），深度參與公司核心業(yè)務發(fā)展，共享成長紅利。
2. 兼職顧問模式
? 工作時間：每周1-2次，每次2小時，現(xiàn)場到公司辦公，解決營銷核心問題。
? 工作內(nèi)容：聚焦公司營銷運營痛點（如營銷戰(zhàn)略方向梳理、品牌定位優(yōu)化、營銷方案策劃、團隊能力提升、資源對接等），提供專業(yè)指導與方案支持，推動核心問題解決。
? 合作權(quán)益：費用標準面議（根據(jù)行業(yè)行情及個人能力協(xié)商）；雙向選擇，若合作契合，可后續(xù)轉(zhuǎn)為全職入職。
四、 投遞要求
1. 請先發(fā)送個人簡歷并回復應聘模式（全職/兼職顧問）。
2. 簡歷中請重點體現(xiàn)：營銷團隊管理經(jīng)驗、全渠道營銷操盤案例（含數(shù)據(jù)成果）、品牌建設經(jīng)驗、教育領(lǐng)域相關(guān)營銷經(jīng)歷（如有）。
3. 我們將在收到簡歷后進行篩選，合適者將主動聯(lián)系溝通后續(xù)面試/洽談事宜。
五、 溫馨提示
本崗位注重實戰(zhàn)能力與行業(yè)適配性，期待資深營銷管理者加入；兩種合作模式均為雙向選擇，尊重個人職業(yè)規(guī)劃，共同推動公司營銷板塊與教育業(yè)務的協(xié)同增長。