本科以上學(xué)歷!2年人事經(jīng)驗(yàn)!
工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程管理,包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及offer跟進(jìn),確保人才精準(zhǔn)匹配。
2. 執(zhí)行員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù),維護(hù)員工檔案信息的完整性與準(zhǔn)確性。
3. 處理社保、公積金的增減員及日常申報(bào),確保合規(guī)性與及時(shí)性。
4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、員工關(guān)系等基礎(chǔ)模塊實(shí)操流程。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí),能高效處理日常人事事務(wù)。
4. 了解勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)。