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1、人力資源支持：完成招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人跟進(jìn)及入職手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理及檔案管理，維護(hù)和更新員工人事信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 2、行政管理事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及辦公用品采購(gòu)發(fā)放，協(xié)調(diào)會(huì)議安排、差旅預(yù)訂、接待等日常行政事務(wù)，管理公司各類行政檔案及合同，確保資料完整合規(guī)，協(xié)助制定和優(yōu)化行政管理制度及流程。 3、其他綜合事務(wù)：配合完成社保、公積金繳納及員工福利發(fā)放，完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。