崗位職責:
1、負責小紅書平臺的整體運營,包括賬號、內(nèi)容、博主運營,打造符合品牌調(diào)性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;
2、負責KOC/KOL達人整體運營,整合達人資源,跟蹤達人發(fā)稿情況銷售數(shù)據(jù),分析轉化效果,提高ROI;
4、制定專屬的小紅書爆款運營策略,結合平臺熱點、算法規(guī)則優(yōu)化內(nèi)容,提升筆記曝光量、互動率(點贊 / 收藏 / 評論)及品牌轉化效果;
4、通過小紅書引流至私域(微信/企業(yè)微信),設計轉化路徑提升私域成交率,協(xié)同銷售團隊完成業(yè)績目標
5、負責小紅書團隊管理、統(tǒng)籌工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡26-35歲;
2、有3年及以上小紅書運營經(jīng)驗,熟悉小紅書平臺算法、內(nèi)容生態(tài)及運營邏輯,能獨立完成賬號從 1 到 100 的運營;
3、具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃與文案撰寫能力,能結合品牌特點產(chǎn)出吸引目標用戶的筆記(圖文 / 短視頻均可),審美在線,會基礎圖片 / 視頻剪輯者加分;
4、對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運營問題并提出解決方案,有較強的目標感和執(zhí)行力,能按時完成客戶項目運營目標;
5、性格開朗,溝通能力強,能高效對接客戶與內(nèi)部團隊,有責任心,抗壓力強,能適應偶爾因工作需求調(diào)整的工作節(jié)奏。