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【核心目標(biāo)】
獨立負(fù)責(zé)店鋪全域運營策略，通過流量運營與團(tuán)隊協(xié)作實現(xiàn)GMV持續(xù)增長
【關(guān)鍵崗位職責(zé)】
1.店鋪戰(zhàn)略落地：
制定月度運營規(guī)劃（流量目標(biāo)/轉(zhuǎn)化率/客單價），主導(dǎo)爆款打造與活動提報
監(jiān)控平臺規(guī)則動態(tài)，及時調(diào)整運營策略規(guī)避風(fēng)險（如罰款規(guī)則/物流考核）
2. 流量運營體系搭建
精通全站推廣/OCPX等工具，優(yōu)化ROI，策劃搜索場景流量提升方案（關(guān)鍵詞卡位/活動資源位搶占）。
3. 數(shù)據(jù)化運營管理
建立核心指標(biāo)看板：曝光點擊率、轉(zhuǎn)化率、推廣投產(chǎn)比、DSR評分，
通過數(shù)據(jù)中心分析競品打法，每周輸出運營優(yōu)化方案
4. 團(tuán)隊效能建設(shè)
協(xié)調(diào)美工、客服、倉儲等多部門資源，優(yōu)化運營SOP流程 ，培養(yǎng)組員運營思維和能力。
【任職要求】
2-3年店鋪獨立操盤經(jīng)驗，具備管理思維，培養(yǎng)優(yōu)秀運營/助理。
有成功打造日銷萬單爆款案例者優(yōu)先，做過百貨家居類目優(yōu)先。
【核心能力矩陣】
流量運營 │ 精通搜索推廣底層邏輯，掌握多工具組合投放策略
數(shù)據(jù)決策 │ 能通過生意參謀診斷店鋪問題，制定數(shù)據(jù)優(yōu)化方案
管理思維 │ 具備任務(wù)拆解、資源協(xié)調(diào)及結(jié)果復(fù)盤能力
抗壓能力 │ 適應(yīng)平臺快節(jié)奏運營，高效應(yīng)對流量波動
【薪酬與發(fā)展體系】
薪資架構(gòu)：高無責(zé)底薪+高額提成（GMV/利潤分成）+績效獎金+年終分紅（具體面議）
【管理賦能】
獲拼多多官方大促策略內(nèi)訓(xùn)資格
季度管理能力專項培訓(xùn)（目標(biāo)拆解/跨部門協(xié)作）
【晉升路徑】
運營組長 → 運營主管 → 拼多多項目負(fù)責(zé)人`
工作時間：9:00-18:30（午休11:50-13:30）