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1、搭建社群架構(gòu)：根據(jù)用戶畫像設(shè)計(jì)社群體系，制定運(yùn)營策略和標(biāo)準(zhǔn)化流程（如入群規(guī)則、用戶分層機(jī)制）。
2、日常管理：維護(hù)社群秩序，處理違規(guī)行為，確保內(nèi)容合規(guī)；通過話題引導(dǎo)、活動(dòng)策劃提升活躍度。
3、需求挖掘：通過互動(dòng)收集用戶反饋，及時(shí)響應(yīng)問題并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決。
4、價(jià)值傳遞：提供個(gè)性化服務(wù)（如專屬福利、專家答疑），建立用戶信任并促進(jìn)轉(zhuǎn)化。
5、內(nèi)容輸出：生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)圖文、視頻等內(nèi)容，結(jié)合熱點(diǎn)話題引發(fā)用戶討論。

任職要求：

1、接受新事物能力強(qiáng)，有創(chuàng)新娛樂精神，能夠推出爆款。
2、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行力。
3、具有較強(qiáng)的轉(zhuǎn)化思維。

薪資待遇：

底薪+提成+獎(jiǎng)金，晉升空間大，雙休+法定節(jié)假日
福利待遇：

氛圍好！00后辦公室；不加班?。?！無銷售性質(zhì)?。?！帶薪休假；交通便利；公司有零食、咖啡、下午茶，不定時(shí)團(tuán)建。