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一、薪資架構(gòu)：拒絕“基礎(chǔ)崗低薪”，付出即有對等回報
? 無責底薪：統(tǒng)計員[7000-8000元]起，高于本地同崗位18%，應(yīng)屆生/轉(zhuǎn)行也享[5500元]保底薪資，入職即明確薪資范圍，不模糊；
? 績效獎金：月度績效按數(shù)據(jù)準確率（統(tǒng)計員）、庫存盤點準確率（倉管員）核算，達標拿底薪30%-50%，年度無差錯者額外享“崗位標兵獎”（獎金[2000-4000元]），去年團隊平均年收入超[9.5萬元]；
? 專項激勵：統(tǒng)計員優(yōu)化數(shù)據(jù)流程提效20%以上、旺季（如電商大促）額外發(fā)“攻堅補貼”（每月[800-1500元]），多勞多得；
? 年度調(diào)薪：每年2次調(diào)薪機會（5月/11月），調(diào)薪幅度[5%-12%]，熟練掌握ERP系統(tǒng)（如用友/金蝶）、倉庫管理系統(tǒng)（WMS）可申請“技能加薪”，不用“熬年限”。
二、公司福利：從工作保障到生活關(guān)懷，全方位貼心護航
? 硬核基礎(chǔ)保障：入職即繳五險一金（按實際薪資足額繳納），額外加購商業(yè)意外險（覆蓋工作及通勤場景）、補充醫(yī)療險（門診/住院報銷比例85%），看病、意外有兜底；
? 日常工作減負：
? 每月[1000元]餐補+[400元]通勤補（倉管員額外享“崗位補貼”每月[300-500元]，覆蓋體力消耗）；
? 免費提供工作所需勞保用品（手套、工服、防滑鞋等），倉庫配備通風降溫設(shè)備，夏季發(fā)高溫補貼（每月[300-500元]）；
? 生活細節(jié)關(guān)懷：
? 生日發(fā)超市購物卡（[500元]）+ 帶薪生日假1天，春節(jié)/端午/中秋福利（現(xiàn)金紅包[800-1500元]+米面油/禮盒），儀式感不缺席；
? 工作友好支持：
? 固定雙休+朝九晚六（倉管員根據(jù)排班調(diào)整，保證每周休息2天），法定節(jié)假日正常休，加班可調(diào)休，不強制熬夜；
? 入職滿1年享7天帶薪年假（滿3年增至10天），每月2天帶薪病假，身體不適可安心休息；
? 提供免費崗位培訓（如ERP系統(tǒng)操作、庫存盤點流程），老員工1對1帶教，新人上手快，無經(jīng)驗也能做。
三、崗位核心亮點：為什么選這份崗位？
1. 對接公司核心供應(yīng)鏈/數(shù)據(jù)板塊，工作內(nèi)容直接關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)效率，有明確的“統(tǒng)計員→數(shù)據(jù)主管”“倉管員→倉庫主管”晉升路徑，3年可沖擊管理崗；
2. 團隊氛圍簡單，無復雜人際關(guān)系，部門溝通靠流程、重效率，統(tǒng)計崗配專用辦公電腦，倉庫崗配備手持掃碼槍，工具齊全不費心；
四、我們期待這樣的你
? 統(tǒng)計員：
? 學歷/經(jīng)驗：大專及以上（統(tǒng)計學/數(shù)學/財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），[0-2年]數(shù)據(jù)統(tǒng)計經(jīng)驗（應(yīng)屆生/無經(jīng)驗可投，提供培訓）；
? 核心能力：熟練用Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)計算），細心嚴謹，能按時完成數(shù)據(jù)錄入、你的細致與負責，值得穩(wěn)定高薪與安心環(huán)境！
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