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崗位職責(zé)：
1. 按照公司及項(xiàng)目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，為客戶提供留學(xué)咨詢服務(wù)；
2. 了解客戶申請(qǐng)留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況，為客戶設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案；
3. 積極跟進(jìn)潛在客戶，促進(jìn)簽約業(yè)績；審查客戶申請(qǐng)的材料，控制申請(qǐng)進(jìn)度；
4. 按項(xiàng)目工作分配，參與項(xiàng)目內(nèi)部的培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)、更新業(yè)務(wù)知識(shí)；
5. 按公司安排，積極參與項(xiàng)目推廣和公司營銷活動(dòng)；
6. 同時(shí)還要負(fù)責(zé)開發(fā)周邊地區(qū)客戶和銷售渠道管理和維持。
崗位要求：大學(xué)以上學(xué)歷，精通Windows, Word, Excel等常用Office軟件，英語要求CET 6級(jí)或?qū)I(yè)4級(jí)以上，英語專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮；對(duì)留學(xué)行業(yè)有較深的了解，熟悉留學(xué)咨詢業(yè)務(wù)流程；儀表端莊，舉止大方；性格熱情外向，有良好的人際溝通技巧，細(xì)致，耐心，有親和力；有留學(xué)咨詢經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)產(chǎn)品銷售、教師、保險(xiǎn)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有海外留學(xué)背景或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
一經(jīng)錄用，公司將提供：
1) 完善的培訓(xùn)體系。公司提供系統(tǒng)的專業(yè)能力和營銷能力培訓(xùn)，依托公司完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，由資深留學(xué)顧問采用“一對(duì)一”的培養(yǎng)方式傳授經(jīng)驗(yàn)與方法，使新員工能夠迅速提高職業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
2) “五星級(jí)”辦公環(huán)境與平等溫馨的工作氛圍。公司位于“五星級(jí)”寫字樓金水萬達(dá)中心，中央空調(diào)與舒適的辦公硬件環(huán)境。公司秉行“以人為本”的管理風(fēng)格，充分尊重員工，努力為員工提供一個(gè)平等溫馨的工作氛圍。
3) 合理完善的薪酬體系。公司采用“底薪+績效”的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制，采用以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，充分為有能力有責(zé)任心的員工提供廣闊的薪酬發(fā)展空間。
4) 完善的公司福利。社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)一金，入職當(dāng)月即享“飯補(bǔ)+交通補(bǔ)助”，法定假期，婚假產(chǎn)假，帶薪年假，節(jié)假日聚餐，節(jié)日福利，出國校方培訓(xùn)機(jī)會(huì)等等。
5) 完備的職業(yè)發(fā)展道路。公司始終以“人才”作為公司發(fā)展的核心競爭力，努力為有能力和有責(zé)任心的員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展道路。