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崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)人員編制管理，項目招聘需求收集，實施崗位招聘面試、錄用；
2．負(fù)責(zé)員工日?？记谠O(shè)置、匯總和協(xié)助處理異常等工作；
3. 負(fù)責(zé)社保、公積金、企業(yè)年金匯繳和封存的提報，員工工傷、生育等資料收集提報；
4. 負(fù)責(zé)員工績效考核方案的執(zhí)行，審核績效考核標(biāo)淮，核算績效獎金；
5. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包含但不限于入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理；
6. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)人事系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)更新，對接片區(qū)處理異常等；
7．負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的監(jiān)督執(zhí)行，維護(hù)培訓(xùn)開發(fā)渠道，跟進(jìn)員工外訓(xùn)流程等；
8. 同時負(fù)責(zé)項目行政、采購等工作；
9. 完成上級交辦的臨時任務(wù)。
10.有財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先
任職資格：
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2． 有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先；
3. 細(xì)心，耐心，能吃苦耐勞，服從安排。