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1.負(fù)責(zé)部門工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、內(nèi)部人員日常管理、賦能及評(píng)估； 2.負(fù)責(zé)承接總部及公司的各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)政策及日常運(yùn)營(yíng)在門店的對(duì)接、執(zhí)行及落地工作；
3.負(fù)責(zé)對(duì)門店員工的產(chǎn)品、銷售技巧、活動(dòng)等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)賦能工作；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)門店各項(xiàng)制度、總部合規(guī)的落地及員工的日常銷售行為。
5.負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化零售運(yùn)營(yíng)策略，確保零售業(yè)務(wù)的順利運(yùn)行和持續(xù)增長(zhǎng)。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整政策，保證投入與產(chǎn)出成正比，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；
7.負(fù)責(zé)建立健全運(yùn)營(yíng)工作體系，制定SOP標(biāo)準(zhǔn)流程，優(yōu)化各環(huán)節(jié)效率，并監(jiān)督執(zhí)行；
8.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的效果，進(jìn)行效果評(píng)估，并及時(shí)總結(jié)，根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施；
9.負(fù)責(zé)定期組織市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)品及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；
工作內(nèi)容：
1、 負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店面的工作計(jì)劃并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域直營(yíng)店面標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn)管理，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)等。
3、 負(fù)責(zé)所屬門店的日常巡店管理。
4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店人員的技能培訓(xùn)、銷售指導(dǎo)與業(yè)績(jī)提升。
5、 負(fù)責(zé)所屬門店經(jīng)營(yíng)狀況的調(diào)整改善及監(jiān)督。
要求：
1、大專以上學(xué)歷，男女不限；
2、有 3-5 年的電子產(chǎn)品或教育產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、性格開朗，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司調(diào)配；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。