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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、考核以及離職等全員工生命周期管理工作。
2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源管理流程，提高員工滿意度和組織效率。
3. 監(jiān)控和評(píng)估員工績(jī)效，實(shí)施績(jī)效提升措施。
4. 使用Excel等辦公軟件進(jìn)行日常人力資源數(shù)據(jù)分析和報(bào)告制作。
任職要求：
1. 高中及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉員工關(guān)系管理和績(jī)效提升措施，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立解決問(wèn)題。
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受工作壓力。