崗位職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)與技術(shù)管理：全面負(fù)責(zé)航空復(fù)材裝配型架設(shè)計(jì)室的日常運(yùn)行及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定設(shè)計(jì)計(jì)劃、任務(wù)分配與進(jìn)度管控，確保設(shè)計(jì)輸出質(zhì)量與交付節(jié)點(diǎn)；
2. 技術(shù)方案決策：主導(dǎo)大型裝配工裝項(xiàng)目的方案評(píng)審與關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，對(duì)定位方案、容差分配、剛性設(shè)計(jì)等進(jìn)行最終技術(shù)把關(guān)；
3. 標(biāo)準(zhǔn)化與體系建設(shè)：組織建立并持續(xù)優(yōu)化裝配型架設(shè)計(jì)規(guī)范、圖樣標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)字化測(cè)量接口規(guī)范及知識(shí)庫(kù)，推動(dòng)設(shè)計(jì)流程標(biāo)準(zhǔn)化；
4. 跨部門協(xié)同：與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝、制造、測(cè)量及客戶方深度對(duì)接，協(xié)調(diào)解決裝配型架設(shè)計(jì)、制造、標(biāo)定及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試中的重大技術(shù)問(wèn)題；
5. 人才培養(yǎng)：制定室內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、考核并培養(yǎng)中青年骨干，提升團(tuán)隊(duì)整體設(shè)計(jì)能力與專業(yè)素養(yǎng)。
任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：碩士及以上學(xué)歷，211/985院校優(yōu)先；飛行器制造工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
具有15年以上航空裝配工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)且成果突出者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
2. 技能要求：精通CATIA等三維設(shè)計(jì)軟件；熟悉航空裝配協(xié)調(diào)方法、數(shù)字化測(cè)量技術(shù)（激光跟蹤儀、iGPS等）、容差分配原理及工裝剛性分析；
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上航空裝配工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)至少3項(xiàng)大型航空復(fù)材部件裝配型架研制項(xiàng)目；
4. 綜合素質(zhì)：具備出色的系統(tǒng)思維與決策能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力。