工作職責
1. 主導雞柳小吃品牌全國招商體系的從0到1搭建，制定可落地的招商策略與執(zhí)行計劃，對年度招商目標的達成負責。
2. 搭建并管理高效招商團隊，建立標準化的招商流程、話術體系、培訓機制及績效考核方案，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
3. 拓展短視頻平臺、加盟展會、行業(yè)招商平臺、異業(yè)合作等線上線下全渠道資源，擴大品牌招商觸達面。
4. 負責重點意向客戶的深度洽談、簽約跟進及區(qū)域大客戶維護，優(yōu)化轉化路徑，提升簽約率與客戶滿意度。
5. 協(xié)同運營、產(chǎn)品、供應鏈等部門，完善門店選址、開店扶持、運營培訓、供應鏈支持等后端體系，保障加盟門店的存活率與品牌口碑。
任職要求
1. 擁有3年以上餐飲招商管理經(jīng)驗，且具備1年及以上招商總監(jiān)/負責人崗位經(jīng)驗，熟悉小吃加盟賽道的商業(yè)邏輯。
2. 具備從0到1搭建招商團隊與體系的完整經(jīng)驗，精通餐飲加盟“獲客-邀約-洽談-簽約-落地”全流程。
3. 掌握成熟的招商渠道資源（如加盟展會、線上平臺、行業(yè)人脈等），能快速對接優(yōu)質(zhì)意向客戶。
4. 過往有可量化的招商業(yè)績證明，具備結果導向思維，能獨立承擔并完成招商指標。
5. 溝通談判能力突出，抗壓性強，具備品牌全局思維、商業(yè)分析能力與團隊管理能力。
6. 認同小吃賽道發(fā)展前景，對雞柳小吃品類有清晰的市場認知與深耕意愿。
補充說明
1. 薪資結構：底薪+個人提成+團隊提成+年度獎金（面議，上不封頂）
2. 薪酬福利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、團隊激勵、清晰晉升空間