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崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌可信數(shù)據(jù)空間專區(qū)、車信查 APP 等核心業(yè)務(wù)平臺(tái)的整體運(yùn)營，制定階段性運(yùn)營目標(biāo)、策略及執(zhí)行計(jì)劃，對(duì)平臺(tái)用戶增長、活躍度、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)平臺(tái)日常運(yùn)營管理，包括內(nèi)容更新、功能優(yōu)化反饋、用戶需求調(diào)研與響應(yīng)、運(yùn)營活動(dòng)策劃執(zhí)行，保障平臺(tái)合規(guī)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.搭建并完善平臺(tái)運(yùn)營體系，涵蓋用戶生命周期管理機(jī)制，建立平臺(tái)內(nèi)容維護(hù)、用戶供需撮合、業(yè)務(wù)申請(qǐng)審批等流程，以及拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等用戶運(yùn)營全流程，提升用戶粘性與滿意度。
4.協(xié)同技術(shù)、產(chǎn)品、市場等團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)平臺(tái)功能迭代、數(shù)據(jù)治理、合規(guī)風(fēng)控等工作，解決運(yùn)營過程中的跨部門協(xié)作問題。
5.監(jiān)控平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)（用戶行為、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、合規(guī)指標(biāo)等），定期輸出運(yùn)營分析報(bào)告，基于數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化運(yùn)營策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
6.落實(shí)數(shù)據(jù)安全與合規(guī)運(yùn)營要求，嚴(yán)格遵循《浙江省公共數(shù)據(jù)條例》《公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，保障平臺(tái)數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)與運(yùn)營活動(dòng)合規(guī)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場營銷、運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)治理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5 年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)或數(shù)據(jù)類產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，至少 2 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉可信數(shù)據(jù)空間、APP 等多類型業(yè)務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營邏輯，有數(shù)據(jù)要素流通、公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備扎實(shí)的運(yùn)營能力，擅長用戶供需撮合、用戶對(duì)接、用戶運(yùn)營、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析，能獨(dú)立制定運(yùn)營策略并落地執(zhí)行，有成功的用戶增長或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化案例。
4.熟悉數(shù)據(jù)安全與合規(guī)相關(guān)法律法規(guī)，了解公共數(shù)據(jù)運(yùn)營的合規(guī)要求，具備數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
5.具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及問題解決能力，邏輯思維清晰，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)新興業(yè)務(wù)（數(shù)據(jù)要素、智能出行相關(guān)）有敏銳的洞察力。