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一、崗位職責(zé)：
1、平臺(tái)運(yùn)營與內(nèi)容分發(fā)：全面負(fù)責(zé)小紅書等主流新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營工作，依據(jù)平臺(tái)特性制定針對性運(yùn)營策略，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的精準(zhǔn)分發(fā)。?
2、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：密切關(guān)注教育行業(yè)動(dòng)態(tài)、熱點(diǎn)話題及用戶需求，挖掘教育領(lǐng)域痛點(diǎn)與亮點(diǎn)，策劃并創(chuàng)作具有吸引力與價(jià)值的內(nèi)容，形式涵蓋圖文、短視頻、直播腳本等。
3、活動(dòng)策劃與執(zhí)行：結(jié)合市場需求與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，策劃線上線下活動(dòng)，如線上互動(dòng)、線下體驗(yàn)課等，提升品牌知名度與用戶參與度?；顒?dòng)執(zhí)行過程中，負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳推廣、用戶引導(dǎo)、數(shù)據(jù)監(jiān)測等工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果。
4、用戶互動(dòng)與維護(hù)：主動(dòng)發(fā)掘、關(guān)注潛在需求群體，與用戶互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論、私信，處理用戶咨詢與投訴，維護(hù)良好用戶關(guān)系。建立并管理用戶社群，組織社群活動(dòng)，增強(qiáng)用戶粘性與忠誠度。
5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)，包括粉絲增長、內(nèi)容閱讀量 / 播放量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等，通過數(shù)據(jù)分析了解用戶行為與偏好，評(píng)估運(yùn)營效果，為運(yùn)營策略調(diào)整與優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
二、選才優(yōu)先項(xiàng)：
1、小紅書資深用戶，擁有自媒體賬號(hào)或代表作品；
2、能夠獨(dú)立完成視頻拍攝、剪輯工作。
三、任職要求?
1、擁有新媒體運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有教培行業(yè)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。?
2、熟練掌握新媒體平臺(tái)運(yùn)營技巧，，具備一定數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如新媒體平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)工具、Excel 等）對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理與分析，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果提出優(yōu)化建議。
3、個(gè)人素質(zhì)：對教培行業(yè)充滿熱情，適應(yīng)教育行業(yè)新媒體運(yùn)營的變化；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴及用戶進(jìn)行有效溝通與協(xié)作；工作責(zé)任心強(qiáng)，有耐心與細(xì)心。
4、其他要求：能夠適應(yīng)新媒體運(yùn)營工作的節(jié)奏與壓力，有良好時(shí)間管理能力，能夠合理安排工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。
四、工作時(shí)間及地點(diǎn)
1、工作時(shí)間：周二-周六，9:30-18:30；
2、地點(diǎn)：4號(hào)線中關(guān)村附近