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一、崗位職責：
1.落地公司人才培養(yǎng)計劃，組織新人入職培訓并進行周期性培訓考核；
2.制定月度、季度銷售任務，及時拆解工作目標、計劃，對營銷業(yè)績進行考核評定;
3.管理銷售過程，定期組織銷售培訓，提升導購銷售技能;
4.制定有效的銷售策略和銷售話術，為門店銷售提供相關支持。
二、任職要求
1.大專及以上學歷；
2.2-3年家電或快消行業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，男女不限；
3.能適應出差，門店位于杭州/寧波/臺州/南京/蘇州/合肥等多個地方；
4.善于溝通，具備良好的團隊協(xié)作和執(zhí)行能力。