崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌直播業(yè)務(wù)全流程運(yùn)營(yíng)工作，涵蓋達(dá)人直播、員工輔助直播、職業(yè)主播公益直播的策劃、執(zhí)行與復(fù)盤，制定階段性直播目標(biāo)（如觀看人數(shù)、留資量、轉(zhuǎn)化量）并保障目標(biāo)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)直播腳本策劃與內(nèi)容把控：結(jié)合產(chǎn)品特性、用戶需求及平臺(tái)趨勢(shì)，輸出差異化直播內(nèi)容方案，設(shè)計(jì)直播間互動(dòng)玩法（如問(wèn)答抽獎(jiǎng)、福利發(fā)放、話題互動(dòng)等），提升直播間留存率與互動(dòng)率；
3.統(tǒng)籌直播團(tuán)隊(duì)協(xié)作：對(duì)接主播（患者達(dá)人、職業(yè)主播）、拍攝剪輯、短視頻運(yùn)營(yíng)等相關(guān)人員，明確各環(huán)節(jié)分工，推進(jìn)直播前準(zhǔn)備、直播中控場(chǎng)、直播后復(fù)盤全流程工作落地；
4.負(fù)責(zé)直播間流量運(yùn)營(yíng)：制定短視頻引流、平臺(tái)流量投放（如DOU+）、話題標(biāo)簽運(yùn)營(yíng)等流量獲取策略，提升直播間曝光量與精準(zhǔn)用戶觸達(dá)效率；
5.跟蹤直播核心數(shù)據(jù)（觀看人數(shù)、互動(dòng)率、留資率、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出直播復(fù)盤報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化后續(xù)直播策略與內(nèi)容方案；
6.負(fù)責(zé)直播合規(guī)管理工作：建立直播內(nèi)容、話術(shù)規(guī)范審核機(jī)制，排查直播違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，保障直播過(guò)程順利開(kāi)展。
任職要求
1.1-2年直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音等主流平臺(tái)直播規(guī)則與運(yùn)營(yíng)邏輯，有醫(yī)療健康類、民生類或公益類直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備直播間搭建與設(shè)備調(diào)試能力，熟悉直播燈光、音響、攝像頭等設(shè)備的選型、布置及日常維護(hù)，能保障直播畫(huà)質(zhì)與聲效穩(wěn)定；
3.具備較強(qiáng)的直播策劃與腳本撰寫能力，能結(jié)合不同直播主體（達(dá)人/職業(yè)主播）的特性，設(shè)計(jì)適配的直播內(nèi)容與互動(dòng)形式；
4.具備優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力與控場(chǎng)意識(shí)，能快速處理直播過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題（如設(shè)備故障、用戶負(fù)面評(píng)論、違規(guī)預(yù)警等）；
5.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，能通過(guò)分析直播核心數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)定位問(wèn)題并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升直播效果；
6.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能高效整合多方資源，推動(dòng)直播業(yè)務(wù)高效落地。