職位描述
薪酬福利績效管理組織發(fā)展市場團隊HRBP產品團隊HRBP運營團隊HRBP物業(yè)管理房地產開發(fā)人力資源服務
崗位職責：
1.對接業(yè)務部門人力需求，制定人力計劃，提供重大決策人力支撐并優(yōu)化 HR 服務流程。
2.協助推進招聘全流程，跟蹤新員工試用期管理，提升招聘效率與留存率
3.辦理員工人事手續(xù)、解決員工訴求、處理勞動糾紛，組織團隊活動維護和諧勞動關系。
4.宣導薪酬績效政策、收集反饋并協調優(yōu)化，核對核算數據，解答員工疑問與處理爭議。
5.推進績效評估、收集培訓需求并跟蹤效果，提供員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。
6.統(tǒng)計分析人力資源相關數據，傳達 HR 政策，完成上級交辦的其他工作
2.協助推進招聘全流程，跟蹤新員工試用期管理，提升招聘效率與留存率
3.辦理員工人事手續(xù)、解決員工訴求、處理勞動糾紛，組織團隊活動維護和諧勞動關系。
4.宣導薪酬績效政策、收集反饋并協調優(yōu)化，核對核算數據，解答員工疑問與處理爭議。
5.推進績效評估、收集培訓需求并跟蹤效果，提供員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。
6.統(tǒng)計分析人力資源相關數據，傳達 HR 政策，完成上級交辦的其他工作
崗位要求：
1、教育水平：統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、經驗知識： 1 五年以上人力資源相關工作經驗，有 HRBP 崗位實操經驗或物業(yè)公司、大型企業(yè)業(yè)務線人力資源支持經歷者優(yōu)先； 2 熟悉人力資源六大模塊（招聘、績效、薪酬、員工關系、培訓、組織發(fā)展），了解物業(yè)公司業(yè)務運作模式（如物業(yè)招商管理、客戶服務、項目運維），能快速匹配業(yè)務人力需求； 3 具備優(yōu)秀的業(yè)務洞察能力與跨部門溝通協調能力，能獨立解決業(yè)務部門人力相關問題（如人員短缺、團隊沖突、薪酬績效疑問）； 4 掌握勞動法律法規(guī)（勞動合同法、社會保險法等）及薪酬績效相關政策，具備良好的文字撰寫、數據整理分析能力，熟練使用辦公軟件及 HR 系統(tǒng)，保密意識強。
工作地點
濟南槐蔭區(qū)榮祥商務樓806
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職位發(fā)布者
李女士/人資主管
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濟南瑞澤物業(yè)管理有限公司濟南瑞澤物業(yè)管理有限公司（簡稱“瑞澤物業(yè)”）是一家充滿活力與創(chuàng)新精神的年輕企業(yè)，于2025年在泉城濟南正式注冊成立。我們植根于繁華的槐蔭區(qū)，依托堅實的資本實力和前瞻性的戰(zhàn)略視野，致力于成為物業(yè)管理行業(yè)的新生力量。作為扎根濟南二十余年的集團化企業(yè)，瑞澤物業(yè)不僅是獨立運營的市場主體，更是實力雄厚的“實力系”企業(yè)版圖中的重要一員。我們傳承了集團穩(wěn)健經營的基因，同時注入了靈活高效的管理機制，力求在激烈的市場競爭中為客戶提供超越期待的服務體驗。瑞澤物業(yè)堅持“服務至上，精益求精”的理念，業(yè)務范圍涵蓋廣泛，致力于為客戶提供全方位、一站式的生活與辦公環(huán)境解決方案：瑞澤物業(yè)擁有一支年輕化、專業(yè)化的管理團隊。我們堅信“人才是企業(yè)發(fā)展的第一動力”，因此致力于打造一個開放、包容、進取的工作環(huán)境。l扁平化管理：我們鼓勵創(chuàng)新思維，讓每一位員工的聲音都能被聽到。l成長型平臺：作為一家處于快速發(fā)展期的公司，我們?yōu)閱T工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐富的學習培訓機會。l人文關懷：我們關注員工的福祉，致力于構建和諧的團隊氛圍，讓每一位加入瑞澤的伙伴都能感受到歸屬感。依托集團公司濟南實力商貿有限公司等關聯企業(yè)的強大資源背景，瑞澤物業(yè)正積極布局濟南及周邊區(qū)域的優(yōu)質項目。我們不僅著眼于傳統(tǒng)的物業(yè)管理，更積極探索智慧社區(qū)、綠色物業(yè)等新興領域，力求通過科技賦能和服務升級，為客戶創(chuàng)造更大的價值。如果你渴望在一個充滿活力的平臺上施展才華，如果你追求卓越、樂于服務，濟南瑞澤物業(yè)管理有限公司將是你的理想選擇！我們正在尋找志同道合的伙伴，共同書寫瑞澤物業(yè)的輝煌篇章。期待你的加入，與我們一同成長，共創(chuàng)美好未來！
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