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【崗位職責(zé)】：
1.前期經(jīng)過公司三大部門實訓(xùn)（市場推廣+運(yùn)營策劃+行政
管理），有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文
化，充分認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日
常管理培訓(xùn)工作，為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)；
3.輪訓(xùn)過程中協(xié)助部門主管進(jìn)行各崗位工作事宜及自己獨(dú)
立操作;
4.輪訓(xùn)結(jié)束后成為公司部門主管.
5.能獨(dú)立管理運(yùn)營團(tuán)隊；負(fù)責(zé)部門會議主持；
【任職要求】:
1.大專及以上學(xué)歷，28歲以下，愿意從基層做起，可即刻
上崗；
2.有吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的畢業(yè)生亦可，專業(yè)不限。
3.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和應(yīng)變能力要強(qiáng)。
4.要有好的團(tuán)隊融入感和團(tuán)隊合作意識。
【福利待遇】:
1.工資6000-8000（績效獎金+額外提成+免費(fèi)住宿，薪
資無上限）
2.定期團(tuán)隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）。
3.端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放，國家法定
節(jié)假日帶薪休假。
4.公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，績效獎金，入職滿三個月享受
豐厚年終獎。
5.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
培訓(xùn)晉升制度：儲備干部-主管-高管-部門經(jīng)理