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1、對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行性能改造以及核心部件的更改替換，以提升其運(yùn)行穩(wěn)定性。 2、對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)問題并處理，避免因人為服務(wù)不到位引起的不必要停機(jī)。

3、對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行日常的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)等。

二、崗位要求：
1、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先可接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的。
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，及辦公軟件使用能力。

3、有較強(qiáng)的的責(zé)任心，執(zhí)行力！

4、年齡18-35周歲 ，無色盲色弱 ，無急性疾病，身體健康。

三、薪酬福利：
1、薪資構(gòu)成：底薪＋崗位津貼＋技術(shù)補(bǔ)助＋伙食補(bǔ)助＋高溫補(bǔ)貼＋工齡工資（崗位等級不同薪資待遇不同）

實(shí)習(xí)期5000-6000

轉(zhuǎn)正后綜合薪資：8500-12000。

2、公司為員工按國家規(guī)定繳納五險一金或六險一金。
3、企業(yè)內(nèi)部每年有1-2次評級考試，級別越高，工資越高。晉升空間：風(fēng)電運(yùn)維初級-中級-高級一—運(yùn)維值長- 場長-項目經(jīng)理。
4、公司為員工提供話費(fèi)補(bǔ)貼，電腦補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，技術(shù)獎金，年終獎等補(bǔ)助。 5、公司為員工提供生日福利，結(jié)婚福利等。
6、工作時間：長白班，彈性工作，惡劣天氣帶薪休息，六險一金，年底雙薪，月休6-8天，可連上連，休假回家按照二等高鐵票價報銷往返路。