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崗位職責(zé)?
1、全面負責(zé)公司銷售團隊的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，并監(jiān)督目標達成，確保公司整體銷售業(yè)績穩(wěn)步增長。?
2、主持團隊管理工作，包括團隊組建、培訓(xùn)賦能、績效評估與激勵體系搭建，提升團隊成員專業(yè)能力與工作積極性，打造高績效銷售團隊。?
3、深入分析市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手情況，結(jié)合公司產(chǎn)品優(yōu)勢，制定差異化銷售策略與市場拓展方案，挖掘潛在客戶資源，拓展銷售渠道。?
4、建立并優(yōu)化銷售流程與管理制度，規(guī)范銷售作業(yè)標準，解決團隊在業(yè)務(wù)開展中遇到的核心問題，提升銷售效率與客戶滿意度。?
5、定期向公司高層匯報銷售數(shù)據(jù)、團隊運營情況及市場分析結(jié)果，提出合理化建議，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。?
6、維護核心客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理重大客戶合作事宜，保障長期穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系。?
任職要求?
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、具備不少于 2 年銷售團隊管理經(jīng)驗，且有管理20 人及以上電銷團隊的實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉電銷團隊運營模式、獲客渠道及轉(zhuǎn)化技巧。?
能力要求：?
1、具備出色的銷售目標拆解與落地能力，過往有帶領(lǐng)團隊超額完成銷售任務(wù)的案例；?
2、精通團隊管理技巧，擅長人才培養(yǎng)與激勵，能有效激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力；?
3、擁有敏銳的市場洞察力與商業(yè)嗅覺，能快速響應(yīng)市場變化并調(diào)整銷售策略；?
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。?
素質(zhì)要求：責(zé)任心強、結(jié)果導(dǎo)向，具備強烈的事業(yè)心與團隊協(xié)作精神，認同公司企業(yè)文化與發(fā)展理念。
雙休法休，薪資面議