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1、協(xié)助主管完成數(shù)據(jù)標注團隊的日常管理，確保標注任務(wù)按質(zhì)按量完成。
2、負責(zé)標注數(shù)據(jù)的抽檢與審核，識別標注錯誤并督促修正，確保數(shù)據(jù)符合項目要求。
3、 收集團隊成員的工作反饋，協(xié)助主管優(yōu)化工作流程和管理方式，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
4、協(xié)助主管承擔(dān)團隊管理職責(zé)，保障團隊正常運轉(zhuǎn)。
二、任職要求
1、通常要求有一定數(shù)據(jù)標注工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可放寬。
2、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理潛力，能有效組織和引導(dǎo)團隊成員開展工作。
3、 有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，對數(shù)據(jù)質(zhì)量敏感，能嚴格把控標注標準。
4、具備一定的學(xué)習(xí)能力，愿意接受管理相關(guān)的培訓(xùn)，逐步掌握團隊管理技巧。