一、崗位核心職責(zé)
需求分析:對接生產(chǎn)計劃,分析物料需求(如原材料、零部件),結(jié)合庫存水平,制定合理的物料采購與供應(yīng)計劃。
計劃執(zhí)行:跟蹤物料采購進(jìn)度,協(xié)調(diào)供應(yīng)商與倉儲部門,確保物料按時到庫,避免生產(chǎn)缺料或物料積壓。
庫存管控:監(jiān)控物料庫存動態(tài),定期盤點,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),減少呆滯料,降低庫存成本。
異常處理:及時應(yīng)對物料供應(yīng)異常(如延期、短缺),協(xié)調(diào)解決問題,保障生產(chǎn)流程順暢。
二、任職要求
大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1-2 年及以上制造業(yè)物料計劃相關(guān)經(jīng)驗,熟悉物料管理流程。
具備數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用 Excel,會操作 ERP 系統(tǒng)(如 SAP、用友)者優(yōu)先。
工作細(xì)致,有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
三、崗位福利:
1、薪酬范圍:參考崗位標(biāo)注薪資(具體薪資根據(jù)候選人學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)能力等綜合評定);
2、基礎(chǔ)福利:入職即繳納五險一金;?
3、假期福利:享受周末雙休,法定節(jié)假日正常休假;入職滿一年后可享受帶薪年假(年假天數(shù)根據(jù)工齡遞增);
4、額外福利:公司每年組織1-2次員工旅游(國內(nèi)或周邊游),不定期舉辦團(tuán)建活動、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋、端午等)、生日福利等。
5、公司有食堂,提供住宿或住房補(bǔ)貼。